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L'employeur doit afficher certaines informations. Il y a des informations dont l'affichage ou la communication par tout moyen est obligatoire uniquement quand l'entreprise compte un certain nombre de salariés. Adresse et numéro de téléphone du médecin du travail et des services de secours d'urgence (pompiers, SAMU par exemple) ... norme NF EN ISO 7010: Noms des responsables du matériel de secours et des personnes chargées d'organiser l'évacuation en cas d'incendieAffichage: ... Interdiction de fumer dans les locaux de l'entreprise: Affichage:
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D. 4711-1 du Code du travail: En cas de licenciement économique: Liste des postes disponibles dans l'entreprise. Les services du ministère du Travail en région informent, conseillent et orientent les salariés et les employeurs du secteur privé sur leurs questions en droit du travail. Note moyenne sur 13 avis, Nous envoyer un

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Religion dans l'entreprise : quelles sont les règles ? var ga = document.createElement('script'); ga.type = 'text/javascript'; ga.async = true; N344 L'employeur doit respecter le droit à l'information des salariés. Les cookies tiers Il risque de payer une amende s'il ne respecte pas cette obligation. _gaq.push(['_trackPageview']); En poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l'utilisation des cookies. Cette affiche regroupe tous les numéros en cas d'urgence : - Pompiers- SAMU- Numéro européen d'urgence- Police- Gendarmerie- Ambulance- Hôpital- Médecin- SOS Médecin- Urgences EDF- Urgences GDF- Services des Eaux- Centre Anti-Poison- Mairie- Services VétérinairesMise à jour au 13/11/2019, Format : Affiche pelliculée 34.5 cm x 27.25 cm, 14,90€ HT /

(13 avis), - Cette affiche regroupe tous les numéros en cas d'urgence : - Pompiers - SAMU - Numéro européen d'urgence - Police - Gendarmerie - Ambulance - Hôpital - Médecin - SOS Médecin - Urgences EDF - Urgences GDF - Services des Eaux - Centre Anti-Poison - Mairie - … Attention : tout paramétrage entrepris sur votre navigateur Web, concernant l’acceptation ou le refus des cookies, sera susceptible de modifier votre navigation sur Internet et sur notre site, ainsi que vos conditions d'accès à certains services nécessitant l'utilisation de ces mêmes cookies. Affichage obligatoire Entreprise Code du travail Appels d'urgence Obligatoire Art D. 4711-1 du Code du travail. Trouvez un avocat disponible immédiatement par téléphone. 17,88€ TTC, Quantité :

Ces articles définissent ce qu'est une discrimination et les sanctions applicables en cas de discrimination prohibée. +, 4.4 conformité, Découvrir nos offres

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cartes bancaires ci-dessous. Les règles de paramétrage des cookies varient selon les navigateurs. +, - (2 mois avant le début des congés), Texte de l'article 222-33-2 du code pénal, Texte de l'article 222-33 du code pénal (et devant les locaux, ou à la porte, où se fait l'embauche), Lutte contre la discrimination à l'embauche, Texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal (et devant les locaux, ou à la porte, où se fait l'embauche), Interdiction de fumer dans les locaux de l'entreprise, Interdiction de vapoter dans les lieux de travail fermés ou couverts à usage collectif, sauf exceptions (lieux de travail accueillant du public, par exemple), Document unique d'évaluation des risques professionnels, Conditions d'accès et de consultation de l'inventaire des risques, qui contient les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs (avec une mise à jour annuelle obligatoire du document unique), Panneaux syndicaux (selon conditions fixées par accord avec l'employeur), Panneaux pour l'affichage des communications syndicales pour chaque section syndicale de l'entreprise, Communication d’informations nominatives contenues dans les relevés de contrat de mission à Pole emploi et au Direccte. Comment consulter un accord d'entreprise ? Format A4. Réf. Les cookies sont émis par nous-mêmes dans le but de :

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