%%EOF ― une troisième à la fin de la troisième année de service ; Eléments de rémunération, Indemnité de Sujétion Géographique (ISG) et Indemnité Forfaitaire de Changement de Résidence (IFCR) dans les OM au format, Rémunérations des personnels affectés dans les Départementd'Outre Mer (DOM ) et à St Pierre et Miquelon. C’est regrettable car le surcoût de la vie à Mayotte est supérieur à 40 %. Ces restrictions sont néfastes et ne peuvent qu’aggraver le problème de l’attractivité de Mayotte même si l’action du SNES local a permis d’en atténuer les effets notamment en obtenant le classement des collèges de l’île en REP. Le gouvernement actuel a décidé de repousser cette hausse d’une année, au 1er janvier 2020. Majoré de 10 % pour conjoint et de 5 % par enfant. 0 Les agents mentionnés au I qui sont affectés à Mayotte avant le 1er janvier 2014 conservent le bénéfice de l'indemnité d'éloignement dans les conditions prévues au 3° de l'article 3 du décret du 27 novembre 1996 susvisé, dans sa version applicable avant l'entrée en vigueur du décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013 , pour les fractions restant dues et non encore échues. Indemnité d’éloignement fixée en mois et jours du traitement indiciaire de base en vigueur au moment de la liquidation, payée en deux fractions égales au départ et au retour.

Le SNES Mayotte a obtenu par l’action que cette indexation soit étendue aux non titulaires mais pas qu’elle soit au niveau de celle de la Réunion ( 53%). Chaque fraction est égale à 11 mois et 15 jours de traitement indiciaire, après déduction des cotisations de retraite et de sécurité sociale. Pour toucher l’intégralité de l’ISG, il faut donc rester 4 ans à Mayotte. ���)NҦ��Ca���ߌ�hF$#���{��?I~��HT�m"���#gg�_dE��B���+#ם=��N4\D�؃a�k��1�0 ���v�{�9��E��NC�M�M�R�9���Utn8�5�tf4��{I��� Le SNES Mayotte a obtenu par l’action que cette indexation soit étendue aux non titulaires mais pas qu’elle soit au niveau de celle de la Réunion ( 53%). 1 poste à temps plein : INSPE-DISCIPLINES FRANCAIS-LETTRES (Date limite de dépôt des candidatures : 18 septembre 2020) Les dossiers de candidatures sont à retourner par voie électronique uniquement jusqu'au 18 septembre 2020 à l'adresse suivante: recrutement-enseignants[at]univ-reunion.fr Attention : l’ISG n’est pas cumulable pour un couple de fonctionnaires (article 6 du décret 2013-314 modifié). Indemnité spéciale d’éloignement, payable en deux fractions, moitié dans le mois qui précède la prise de fonction (réglée par l'Académie d'origine) ; moitié dans le mois qui suit la date d’expiration du séjour de deux ans. En principe, des statistiques fiables sur le sujet doivent être mises à disposition par le Ministère de la Fonction publique en 2015. Le SNES avait dès le départ souligné la nécessité de maintenir l’IE et d’élever l’indexation à 53 % pour augmenter l’attractivité de l’île et éviter ainsi que, chaque année, des centaines de postes ne soient pas pourvus. Ce document est soumis au droit d'auteur. �����YL �����Lo0�up2l��*��``;z�p+���P3ynB�j��(� �g0 ��� Les pauvres enseignants qui sont obligés de partir en vacances toutes les 7 semaines car sinon il n'arrivent pas à supporter la vie mahoraise (et ceux qui n'ont que 5 semaines de vacances par an comment ils font). Le gouvernement a suivi une logique d’alignement de la situation de Mayotte sur les autres DOM pour l’indexation comme pour l’ISG créée simultanément en Guyane, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon, Saint-Barthélemy . endstream endobj 11 0 obj <> endobj 12 0 obj <> endobj 13 0 obj <>stream Ne peut être affectée du coefficient de majoration. L’administration aligne le nouveau département sur les autres DOM à marche forcée. Le décret 2013-965 précise que les derniers enseignants à avoir droit à l’indemnité d’éloignement seront affectés à la rentrée 2015 et 2016. Les mesures de revalorisation des nouvelles carrières enseignantes, dans le cadre du protocole PPCR, se traduisent en termes d'amélioration de la rémunération et du déroulement de carrière. Traitement indiciaire augmenté de l’indemnité de résidence et du supplément familial applicable à Paris. : 01.42.26.55.20 – Mél : contact@cgt-ep.org Site inte rnet : www.cgt-ep.org Salaire brut mensuel 4 170,56 4 334,57 4 554,82 4 554,82 4 746,94 4 999,99 AE (Adjoint d'Enseignement) Echelon 673 Hors de France, 46 Avenue d’Ivry - 75647 Paris Cedex 13, PPCR : évaluation, RDV de carrière, promotion d’échelon, Hors classe, classe exceptionnelle et liste d’aptitude, Brochure "PARTIR à l’étranger ou en COM" / MÉMO HDF, Communication syndicale élections professionnelles 2018, Mutation de Mayotte vers les COM du Pacifique : le SNES-FSU interpelle le Ministre de l’Éducation nationale. �2���$�,F�Ө��F#�~2A��R��Ң���v��5i3����!B����T�j��4�с��-�9fɪ&�ɴ�+f-O�%}�Pכ��a�I�Ǔn�&٩�������A�U�Q�7�/�?�^�Wd�Ql#])�Xӫ��$�M-*@�:��E7_e�0i��C�l¨�����EEo�1�cQ���X����]�%���J��I��*���^�UZ�
Le taux de majoration applicable au traitement indiciaire de base détenu par l'agent est fixé ainsi qu'il suit :- du 1er janvier au 31 décembre 2013 : 5 % ;- du 1er janvier au 31 décembre 2014 : 10 % ;- du 1er janvier au 31 décembre 2015 : 20 % ;- du 1er janvier au 31 décembre 2016 : 30 % ; et- à compter du 1er janvier 2017 : 40 %, Les agents en poste à Mayotte et affectés à partir du 1er janvier 2014 pendant la période transitoire (les agents déjà en poste poursuivent leur séjour selon les dispositions du décret du 27 novembre 1996 avant sa modification), bénéficierons également de la sur-rémunération prévue par le décret 2013-964, communes de Nouméa, Mont-Dore, Dumbéa et Piiita, Rémunérations dans les DOM,TOM, Mayotte, St Pierre et Miquelon, Personnels enseignants d'éducation et d'orientation, Statuts particuliers et obligations de service, Formation professionnelle tout au long de la vie, Commissions administratives paritaires et CCP, Guide du droit syndical dans la FP et dans l'EN, du 28 octobre 2013 portant création d'une majoration du traitement allouée aux fonctionnaires de l'Etat et de la fonction publique hospitalière et aux magistrats en service dans le Département de Mayotte, du 17-4-2015 relative à la prise en charge des frais de voyage de congés administratifs et des frais de, modalités de prise en charge des frais de changements de résidence, résultant des changements de résidence ayant pour destination ou origine un Dom, Saint-Pierre-et-Miquelon, Mayotte ou une Com, ayant pour destination ou pour origine un Dom ou une Com (, Les statuts de la "CGT Éduc'action" UNSEN CGT, Documents spécifiques de la CGT-Éduc'action, Droits et obligations des fonctionnaires et agents non-titulaires de droit public de l'état, Les agents non-titulaires de la FPE dans l'Éducation nationale, Assistants d'Education, Pédagogiques et APS, Accompagnants des Elèves en Situation de Handicap (AESH), Loi Organique Relative aux Lois de Finances, Organisation des écoles maternelles et élémentaires. Elle est versée en 4 fractions annuelles égales (article 4 du même ) : Deux indemnités brutes sont versées à chaque nouvel enseignant. h�b`````�f```�|ǀ Il donne les montants de ces quatre versements annuels : L’ISG est applicable aux fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 1 janvier 2017. Pour un séjour de deux ans, chaque fraction de l’indemnité d’éloignement est de : Nouvelle Calédonie : 5 mois de traitement, Rémunérations des personnels affectés à Mayotte. © 2012-2020  SNES HORS DE FRANCE | Site du S.N.E.S. Le SNES, grâce à son action locale a obtenu que Mayotte soit portée au maximum de l’ISG servie dans certaines zones de Guyane soit 20 mois. Le décret 2013-964 du 28 octobre 2013 crée une indexation pour les fonctionnaires. une prime annuelle pour l'enseignement en REP ou REP+ ; une indemnité pour les professeurs principaux (de 906 euros à 1 426 euros bruts pour les professeurs certifiés et de 1609 euros bruts pour les professeurs agrégés). Actuellement à 20 % du traitement indiciaire, elle doit atteindre son taux maximal de 40 % le 1er janvier 2017. h��TYk�0�+zlY��|J G�6M���Bȃ����6� Comprendre les nouvelles carrières enseignantes Mayotte : arnaque à l’ISG pour les néo-titulaires ! III. La première est une prime d’entrée qui s’élève à 1500.00€.

h�bbd``b`�~@�q'�`��^ "�=$Xg�X{A�e �6$k$�[@z���Y�( �U$t^1012��20M�g|� � 45, Ils ne bénéficient pas de la majoration de traitement prévue par le décret du 28 octobre 2013 au titre des années civiles au cours desquelles ces fractions sont versées. Conséquence, tous les échelons voient leur indice augmenter de 0 à 15 points et le salaire mensuel augmenter de 7 à 40€ selon l’échelon détenu. (sans compter les primes).


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