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/Resources 114 0 R /Tabs /S La théorie du salaire d'efficience considère que le niveau du salaire peut avoir un effet sur la productivité. ABBYY FineReader 9.0 Professional Edition /Type /Page /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] La théorie du salaire d’efficience permet d’expliquer pourquoi la rémunération peut être utilisée pour renforcer l’efficacité du travail dans l’entreprise (Yellen, 1984).
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SALAIRE ET EFFICIENCE : LES THÉORIES ÉCONOMIQUES DES « HAUTS SALAIRES /Resources 100 0 R /Resources 104 0 R
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stream /Parent 2 0 R /Rotate 0 /Rotate 0 Le salaire d'efficience, en économie du travail, est une théorie expliquant la fixation d'un niveau de salaire supérieur à ce qu'expliquerait la seule loi de l'offre et la demande sur un marché du travail en concurrence pure et parfaite, expliquant ainsi une partie du chômage.L'idée de salaire d'efficience avance que la productivité d'un travailleur dépend du salaire qui lui est versé.
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