Directeur général du Budget. Boulevard du 30 Juin, Immeuble du Gouvernement, Place Ex Royal, Kinshasa/ Gombe. L’organisation de la direction générale du travail du ministère du travail mentionnée aux articles R.8121-13 à R.8121-14 du code du travail est précisée par l’arrêté du 27 décembre 2019, entré en vigueur le 31 décembre 2019, et l’organigramme ci-dessous. Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Organismes de formation : formalités administratives. de préparer le budget de l’Etat, notamment les lois de finances initiales et les lois de finances rectificatives, en liaison avec la Direction des Politiques et Synthèses budgétaires ; de suivre l’exécution des crédits budgétaires en rapport avec les besoins exprimés par les structures bénéficiaires ; de suivre le respect des procédures et de la discipline budgétaire ; de coordonner les actions des Directeurs des Affaires Administratives et Financières ; d’assurer la gestion des opérations de clôture en liaison avec la Direction   de L’Administration de la Base SIGFIP ; d’assurer la mise en place du budget sur le système SIGFIP en liaison avec la Direction de l’Administration de la Base SIGFIP ; d’assurer la mise en place des Cadres de Dépenses Publiques à Moyen Terme et des Cadres Sectoriels des Dépenses Publiques ; de participer à l’élaboration des Programmes d’Investissement Public ; de faire la proposition de nomination des Directeurs des Affaires Administratives et Financières en tant que qu’Administrateurs et Ordonnateurs délégués de crédits de l’Etat. - Rapport annuel sur l'exécution du budget 2019 - Situation résumée des opérations du Trésor au 1er trimestre 2020 - Cadre de dépenses initial à moyen terme 2021 - 2023 ... direction generale du budget. Le département des affaires générales appuie les services de la direction dans leur travail d’étude, d’évaluation, assure le lien avec la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques et les agences européennes compétentes en matière d’études, de recherche et de statistiques. Chef de la Cellule de Suivi et de Synthèse, Chef de la Cellule des Etudes et de la Réglementation, Directeur de l'Administration et du Personnel, Directeur de l'Ordonnancement des Dépenses Publiques, Directeur du Matériel et du Transit Administratif, © 2020 - Ministère de l'Economie, des Finances et du Plan, Réalisé par la Direction des Systèmes d'Information de la DGB, Cellule des Etudes et de la Réglementation, Direction de l'Administration et du Personnel, Direction de l'Ordonnancement des Dépenses Publiques, Direction du Matériel et du Transit Administratif, Direction Générale de la Comptabilité Publique et du Trésor, Direction Générale des Impôts et Domaines du Sénégal, Journal Officiel de la République du Sénégal. Coordonnateur. Chef de la Cellule des Etudes et de la Réglementation . L’organisation de la direction générale du travail du ministère du travail mentionnée aux articles R.8121-13 à R.8121-14 du code du travail est précisée par l’arrêté du 27 décembre 2019, entré en vigueur le 31 décembre 2019, et l’organigramme ci-dessous. Organisation de la direction générale du travail (DGT), Organigramme de la direction générale du travail (DGT), France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail, Emploi, Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail, Emploi , Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement.

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